İŞ HUKUKU

İŞ HUKUKU

Özen & Özen Hukuk Bürosu olarak İş Hukuku alanında önceliklerimizden biri, müvekkillerimizin karşılaşabilecekleri riskleri öngörebilmek ve bu risklerden kaçınmalarını veya en aza indirmelerini sağlamaktır. Risklerin gerçekleşme olasılığı durumunda ise, müvekkillerimizin menfaatlerini korumak için gerekli tüm hukuki adımları atmaya hazırız.

İş Hukuku alanında faydalanabileceğiniz avukatlık ve hukuki destek hizmetlerimizden bir bölümünü aşağıda bulabilirsiniz:

1)    İş Hukuku’nun her alanında stratejik ve sözleşmesel hukuki danışmanlık hizmetleri verilmesi;

2)    İş Hukuku ihtilaflarında dava ve icra takiplerinde müvekkillerimizin temsili;

3)    İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda hukuki danışmanlık hizmetleri; iş kazalarında işverenlerin ve işçilerin temsili;

4)    Beyaz yaka suçları olarak da adlandırılan suçların ortaya çıkarılması ve delillendirilmesi konusunda işverenlere hukuki destek ve danışmanlık hizmetleri verilmesi,

5)    Çalışanlara karşı ticari sırrın ifşası, gizlilik yükümlülüğü ihlalleri, haksız rekabet ve sadakat yükümüne aykırılık nedenlerine dayalı tazminat davaları açılması,

6)    İşverenlerin ve işçilerin Türk Hukuku’nda üstlerine düşen görev ve sorumluluklara ilişkin hukuki danışmanlık sağlanması;

7)    İşçi ve işyeri nakilleri; işyeri değişikliklerine ilişkin hukuki değerlendirme ve danışmanlık verilmesi;

8)    Birleşme ve devralmaların, yeniden yapılandırmaların ve özelleştirmelerin iş hukukuna ve iş akitlerine olan etkileri konusunda hukuki danışmanlık hizmetlerinin sunulması;

9)    Sendikalarla, Bakanlıklarla ve idari kamu otoriteleriyle iletişimin ve görüşmelerin yürütülmesi;

10) İş akitlerinin, işyeri yönetmelik ve kurallarının, diğer işyeri dokümanlarının hazırlanması;

11) İş Akitlerinin feshi, fesih prosedürleri, haklı fesih, haksız fesih, geçersiz fesih konularında hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetlerinin sunulması;

12) İşe iade davalarında işverenlerin ve işçilerin temsili,

13) Uyuşmazlıkların arabuluculuk ile çözümlenmesi sürecinde müvekkillerimizin temsili,

14) Mobbing davalarında işverenlerin ve çalışanların temsili,

15) Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, prim alacakları, fazla mesai alacakları, resmi tatil çalışması alacakları taleplerine ilişkin olarak işverenlerin ve çalışanların temsili hizmetleri.